人才队伍建设(she)是提(ti)升托(tuo)育(yu)服务质量的保(bao)障。面对当前(qian)托育专业人才短缺这(zhe)一瓶(ping)颈,长(zhang)沙(sha)师范学(xue)院学(xue)前(qian)教育(yu)学院院长张(zhang)晓辉(hui)建议(yi),从教师专(zhuan)业标准(zhun)体系建设出发,将(jiang)托(tuo)育机构师(shi)资纳入其(qi)中(zhong),提高托育服(fu)务(wu)专业化水平;从(cong)学历提升和专业成长考虑,拓宽(kuan)专业人员发展路径,增(zeng)强托(tuo)育机构从业人员对职业的归属感(gan)、荣誉(yu)感。
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