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　　人才队伍建设是提升托育(yu)服务(wu)质量(liang)的(de)保(bao)障。面对当前托育专业人才(cai)短(duan)缺这一(yi)瓶颈，长沙师范学(xue)院学前(qian)教育学院院长(zhang)张晓(xiao)辉(hui)建议，从教(jiao)师专(zhuan)业(ye)标准(zhun)体系建(jian)设出发(fa)，将托育机构师(shi)资纳(na)入(ru)其中(zhong)，提(ti)高托育服务专业(ye)化水平；从(cong)学历提升和专业(ye)成长考虑，拓(tuo)宽(kuan)专业人员(yuan)发展路径(jing)，增强托育机构从业人员对职业(ye)的归属感(gan)、荣誉感。